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赤城:选聘“招商专员” 扩大招引“朋友圈”_环球头条

发布时间:2023-03-15 12:22:13 来源:东方资讯


(资料图)

本报讯(记者 郝大钊 通讯员 张丽娟)“作为招商专员,我将努力当好宣传员、联络员、服务员,为重大项目招商引资建言献策。”“我们会充分利用优势资源,结合我县发展规划、产业基础,积极挖掘招商资源,为赤城县招商引资工作作出贡献。”……日前,赤城县在全县范围内公开遴选11名招商专员,其中90后干部占比达到36%,为全县招商队伍注入了新鲜血液。

据介绍,这11名招商专员将分成“上海联络处”“北京联络处”“专项招商组”“招商办公室”四支小队,带着任务上岗,方向不同,目标一致,统一指挥。形成以县城为基点,以专项组为触角,辐射全国南北两大片区。四支队伍职责对等、方向明确,不仅要负责收集招商信息、核查企业信息、建立企业台账、筛选目标企业,还要统筹各方资源,积极与科研院所、央企国企等对接,主动拜访、上门招商;不仅要与地方商会进行携手招商,还要积极参加各地的招商活动。取得“战果”后,及时向县五大全产业链招商专班推送,方便招商专员和各专班后续跟进、精准对接。

选聘“招商专员”,传递出赤城县抓优化营商环境和招商引资建设的力度和决心。今年,该县瞄准京津冀、长三角、珠三角,聚焦生态康养、文化旅游、冰雪产业、特色农牧、绿色矿山、新型能源、新型建材——“五绿两新”现代产业,开展高质量精准招商。力争全县签约5000万元以上产业项目不少于24个,落地项目个数达到15个(含)以上。为力求招商引资工作取得实效,该县坚持统筹协调与分级负责相结合,加强县级层面招商引资工作的统筹协调,强化各乡镇、县直单位招商引资主体作用,形成统筹协调、上下联动的工作推进机制;坚持精准招商与有效市场相结合,依托资源禀赋、产业基础和相对优势,深入研究企业个性需求,量身打造落地条件,充分激发市场活力,推动招商引资工作提质增效;坚持全面招引与重点突破相结合。围绕产业龙头企业开展全面招引,突出重点产业领域,取长补短,以点带面,靶向出击,实现重点产业领域招商引资新突破。

“聘任‘招商专员’,是赤城县为进一步推进招商引资、项目落地的有力举措,旨在积极发挥他们的桥梁纽带作用,当好‘牵线人’‘代言人’,助力赤城县招商引资工作开创新局面、实现新突破。”赤城县相关负责人介绍。

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