东南大学附属中大医院2023年博士后招聘

东南大学附属中大医院于2022年获批国家级博士后科研工作站，按照国家、江苏省和东南大学博士后管理相关要求，医院采取三种方式招收博士后研究人员，具体如下：

(资料图)

(一)招收类型

1、东南大学(中大医院专项)博士后(以下简称A类博士后)：全职进入东南大学博士后科研流动站并在我院开展研究的全职双聘博士后，主要以科研型为主。

2、中大医院寿南博士后(以下简称B类博士后)：全职进入我院博士后科研工作站并在我院开展研究的全职博士后，主要以临床专业背景为主。

3、在职培养博士后(以下简称C类博士后)：指我院或其他单位的在职职工，在我院在职从事博士后研究，期间不转人事关系和档案，仍享受原单位在职待遇，与我院签订培养协议的在职博士后。

(二)申报条件

申请者应具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实;具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，并满足：

1、A类博士后：获得博士学位 3 年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过 32 周岁，特别优秀的不超过 35 周岁。

2、B类博士后：首站博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄应在35周岁及以下。

3、C类博士后：年龄一般在35周岁及以下，特别优秀者可放宽到40周岁。

(三)相关待遇

1、A类博士后：

(1)至善博士后年薪 35 万(普通博士后年薪 18 万)，两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后也可转入至善博士后序列。

(2)中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学年度考核结果，合格及以上等级的，补贴 5万/年;普通博士后，根据中大医院年度考核结果，给予考核排名不超过前 80% 的补贴 12 万/年。

(3)导师补充津贴不限。

(4)可叠加申请江苏省卓越博士后两年 30 万元生活补助(全球排名前 100 高校的申报人员直接纳入资助名单)，入选国家「博新计划」(两年 63万元)，博士后国(境)外交流项目(两年 30~72 万元)，最高可破百万。

(5)至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。

2、B类博士后：

(1)入职后享受所在科室中级职称同等待遇，年薪30万+。

(2)叠加中大医院补贴年薪，补贴年薪在聘期结束后根据聘期考核结果一次性发放，发放规则如下：根据中大医院的出站考核结果，符合出站考核优秀者，一次性补贴5万/年。

(3)导师补充津贴不限。

(4)可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万元生活补助(全球排名前100高校的申报人员直接纳入资助名单)，入选国家“博新计划”(两年 63万元)，博士后国(境)外交流项目(两年 30-72 万元)。

(5)聘期考核合格的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称。

3、C类博士后：

工资及福利待遇仍在原工作单位享受。

另外，A/B类博士后在站期间的科研成果均按医院的科研奖励规定执行。

(四)博士后合作导师和研究项目

博士后合作导师参考名单和研究项目参考目录如下图，除图中的导师和项目外，也可自拟研究项目，如有其他意向导师可通过电话025-83272070咨询。